為全面深入推進(jìn)“數(shù)字龍華、都市核心”建設(shè)，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，我局修訂完善了《深圳市龍華區(qū)技能人才扶持辦法》（以下簡(jiǎn)稱《扶持辦法》）。現(xiàn)就《扶持辦法》解讀如下：

一、背景及依據(jù)

為適應(yīng)新時(shí)期區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的需要，進(jìn)一步優(yōu)化技能人才引進(jìn)、培育、激勵(lì)機(jī)制，我局依據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》《“技能中國(guó)行動(dòng)”實(shí)施方案》以及省、市、區(qū)相關(guān)文件精神，結(jié)合《深圳市龍華區(qū)技能人才扶持辦法（試行）》（深龍華人〔2020〕13號(hào)）在實(shí)施過程中的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)和存在不足，對(duì)技能人才政策進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，形成《扶持辦法》。

二、目標(biāo)任務(wù)

落實(shí)上級(jí)對(duì)技能人才工作的新要求，加強(qiáng)技能人才政策與區(qū)高層次人才政策銜接，解決現(xiàn)行技能人才政策存在問題，調(diào)整優(yōu)化技能人才工作格局。

三、主要內(nèi)容及修訂情況

《扶持辦法》共八章四十六條，主要內(nèi)容如下：

第一章總則，說明了政策制定依據(jù)、實(shí)施原則、主要名詞含義及組織實(shí)施單位。本次修訂從技能證書、技能榮譽(yù)稱號(hào)或表彰、技能競(jìng)賽成績(jī)、技能創(chuàng)造成果、技能傳承培養(yǎng)貢獻(xiàn)、技術(shù)技能水平等方面進(jìn)一步完善了技能人才定義，要求技能人才擁有的證書、榮譽(yù)與各項(xiàng)業(yè)績(jī)成果需與其所從事的技能工作相匹配。

第二章技能人才確認(rèn)，說明了技能人才層次、申請(qǐng)條件及各層次技能人才具體標(biāo)準(zhǔn)。本次修訂調(diào)整了技能人才申請(qǐng)基本條件，將政府特殊津貼獲得者、各級(jí)勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項(xiàng)目代表性傳承人納入技能人才范圍，并對(duì)現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于職業(yè)技能競(jìng)賽、發(fā)明專利要求進(jìn)行細(xì)化。同時(shí)優(yōu)化技能崗位突出代表類標(biāo)準(zhǔn)，增加推薦人數(shù)限制。

第三章技能人才激勵(lì)，說明了技能人才可享受的政策待遇。本次修訂對(duì)技能人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的發(fā)放方式、技能提升補(bǔ)貼的獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行了調(diào)整，說明了技能人才享受區(qū)人才服務(wù)的方式，并新增優(yōu)先推薦參評(píng)榮譽(yù)表彰、技能研修與技術(shù)交流支持、培養(yǎng)載體建設(shè)咨詢服務(wù)等技能人才專項(xiàng)服務(wù)。

第四章技能人才培養(yǎng)載體資助，說明了區(qū)主要技能人才載體可享受的政策資助，包括國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)技能大師工作室認(rèn)定資助，國(guó)家、省、市級(jí)技能大師工作室重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目資助和區(qū)級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目資助。

第五章確認(rèn)與激勵(lì)程序，說明了技能人才確認(rèn)與激勵(lì)申請(qǐng)材料的提交方式，以及確認(rèn)與激勵(lì)主要程序。本次修訂調(diào)整了優(yōu)秀技能人才（C類）確認(rèn)與激勵(lì)申請(qǐng)材料的提交方式，并根據(jù)實(shí)際操作情況調(diào)整各項(xiàng)主要程序。

第六章技能人才考核，說明了技能人才考核的主要形式、考核內(nèi)容、“不合格”情形及考核結(jié)果運(yùn)用。該章節(jié)為本次修訂的新增章節(jié)，旨在加強(qiáng)區(qū)技能人才與高層次人才管理體系的銜接，健全以貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才持續(xù)評(píng)價(jià)機(jī)制。

第七章管理與監(jiān)督，說明了技能人才任期、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)時(shí)限、技能人才資格中止、退出、備案機(jī)制、技能人才工作親屬回避機(jī)制和人才權(quán)益保護(hù)制度。此章參考區(qū)高層次人才管理監(jiān)督機(jī)制，對(duì)技能人才相關(guān)制度進(jìn)行了完善。

第八章附則，說明了關(guān)于本政策的其他規(guī)定。包括黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員及事業(yè)單位工作職員不得確認(rèn)為技能人才的要求、政策資金列支安排、同一人才獲得區(qū)級(jí)同類型補(bǔ)貼和資助的處理方式、新舊政策過渡安排、政策用詞解釋，以及政策的解釋單位和有效期。