高新企業(yè)申報(bào)五大重點(diǎn) 怎么才能成功申報(bào)高新企業(yè)
高新企業(yè)申報(bào)有哪些重點(diǎn)需要注意?怎么才能成功申報(bào)高新企業(yè)?高新技術(shù)企業(yè)能夠享受國家的稅收優(yōu)惠,減免企業(yè)所得稅,增值稅等,通過稅收減免,可以降低企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān),為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持,下面就和公司寶一起來看看高新企業(yè)申報(bào)的相關(guān)內(nèi)容。
高新企業(yè)申報(bào)五大重點(diǎn)(怎么才能成功申報(bào)高新企業(yè))
1、知識產(chǎn)權(quán)
《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》中明確指出:不具備知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)不能認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。由此可見,知識產(chǎn)權(quán)是高企認(rèn)定的重要指標(biāo)!在企業(yè)創(chuàng)新能力評價(jià)中,知識產(chǎn)權(quán)占比30分。
知識產(chǎn)權(quán)可以通過自主研發(fā),以及受讓、受贈(zèng)或并購等方式獲得,無論以什么方式取得,都需要一定的時(shí)間,不同類別知識產(chǎn)權(quán)申報(bào)下證時(shí)間有所不同,因此準(zhǔn)備必須提早。
其中,發(fā)明專利(含國防專利)、植物新品種、國家級農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等按Ⅰ類評價(jià),在高企認(rèn)定中會給申報(bào)單位帶來較高的分?jǐn)?shù)。
建議:
1.在前期設(shè)立研發(fā)立項(xiàng),就應(yīng)當(dāng)將知識產(chǎn)權(quán)提前布局和規(guī)劃,避免存在申報(bào)當(dāng)年或上年度集中授權(quán)情況。且建議企業(yè)每年申請知識產(chǎn)權(quán)5項(xiàng)以上,保證企業(yè)自身每年均有5件以上科技成果,從而體現(xiàn)出企業(yè)持續(xù)研發(fā)、持續(xù)創(chuàng)新能力。
2.企業(yè)在申請軟件著作權(quán)時(shí),要注意軟件開發(fā)完成時(shí)間應(yīng)在研發(fā)立項(xiàng)實(shí)施階段。建議企業(yè)申請知識產(chǎn)權(quán)時(shí),開發(fā)完成時(shí)間與研發(fā)立項(xiàng)周期密切貼合。
3.企業(yè)申請的知識產(chǎn)權(quán)名稱和研發(fā)立項(xiàng)名稱關(guān)聯(lián)度不高時(shí),建議企業(yè)申請知識產(chǎn)權(quán)時(shí)體現(xiàn)出其核心技術(shù)點(diǎn),以便評審專家一眼就可分辨。
2、研發(fā)費(fèi)用
根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》要求:企業(yè)應(yīng)正確歸集研發(fā)費(fèi)用,由具有資質(zhì)并符合本工作指引相關(guān)條件的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)或鑒證。并明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍:人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長期待攤費(fèi)用、無形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。
如果沒有進(jìn)行提前規(guī)劃,在高企認(rèn)定之前才臨時(shí)按項(xiàng)目對研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)整理,不但工作量非常大,還經(jīng)常會出現(xiàn)紕漏,導(dǎo)致高企認(rèn)定失敗。
建議:
企業(yè)應(yīng)提前擬定研發(fā)項(xiàng)目及周期,按照工作指引要求,對研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行歸集和核算,并在財(cái)務(wù)報(bào)表中反映,且在每年匯算清繳時(shí)申報(bào)加計(jì)扣除。
3、人力資源
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件中明確規(guī)定科技人員要占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例不低于10%,這就要求企業(yè)提前建立合理的人力資源體系。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)對人力資源進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)的規(guī)劃,建立健全的人力資源體系,以此滿足公司和員工發(fā)展的需求。
建議:
申報(bào)材料內(nèi)的職工總數(shù)與當(dāng)年企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)基礎(chǔ)信息表中(104從業(yè)人數(shù))差異不超過10人。如低于10人建議出具相關(guān)的差異說明并附在人力資源情況表處,超過10人,建議更正當(dāng)年企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)基礎(chǔ)信息表(104從業(yè)人數(shù))。
4、科技成果轉(zhuǎn)化
科技成果是指通過科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的成果(專利、版權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)等)。
科技成果轉(zhuǎn)化是指為提高生產(chǎn)力水平而對科技成果進(jìn)行的后續(xù)試驗(yàn)、開發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料,發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動(dòng)。
科技成果轉(zhuǎn)化,是高新技術(shù)企業(yè)評審認(rèn)定條件中另一項(xiàng)高分項(xiàng),分值高達(dá)30分,對高企認(rèn)定的成功率影響很大。
建議:
1.科技成果轉(zhuǎn)化逐項(xiàng)說明中應(yīng)貼合產(chǎn)品進(jìn)行具體描述,具體描述但不限于:該成果對產(chǎn)品產(chǎn)生了具體的作用或工藝手法、利用該成果實(shí)現(xiàn)了某些具體的指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)等。
2.每個(gè)主要產(chǎn)品建議補(bǔ)充專利摘要、檢測報(bào)告、查新報(bào)告、產(chǎn)品照片、銷售合同及發(fā)票等證明材料。加以佐證企業(yè)自身科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)施能力和企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)性。
5、研發(fā)機(jī)構(gòu)、組織管理
高企認(rèn)定工作指引指出創(chuàng)新能力評價(jià)體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占20分,這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎(jiǎng)勵(lì)政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。
因此,但凡能證明企業(yè)實(shí)際進(jìn)行了研發(fā)活動(dòng)并取得一定成果的材料都應(yīng)要注意日常收集與整理,才不至于臨時(shí)抱佛腳,資料準(zhǔn)備不充分。
建議:
1.申報(bào)企業(yè)建立管理制度體系時(shí),根據(jù)企業(yè)現(xiàn)行的組織架構(gòu)流程,制定符合具有企業(yè)自身特點(diǎn)的研發(fā)組織管理體系,發(fā)布并實(shí)施相關(guān)制度流程。
2.《研發(fā)投入核算制度》、《研發(fā)費(fèi)用輔助帳核算管理辦法》等相關(guān)制度中規(guī)定的會計(jì)準(zhǔn)則需規(guī)范到企業(yè)具體的財(cái)務(wù)歸集和研發(fā)費(fèi)用核算的日常工作中,并嚴(yán)格遵守。
3.結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展變化及經(jīng)營管理需求,制定并更新迭代相關(guān)的組織管理制度并實(shí)施發(fā)布修訂版。
4.建立健全研究開發(fā)機(jī)構(gòu),與科研院所簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議,有條件的可申請認(rèn)定各級工程技術(shù)研究中心。
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標(biāo)簽: 申報(bào)高新企業(yè)條件 高新企業(yè)申報(bào)條件 國家高新企業(yè)申報(bào)