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企業(yè)不得盜用個(gè)人信息
更新時(shí)間：2020-08-04 02:44:10
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一些自然人納稅人登錄個(gè)人所得稅APP，發(fā)現(xiàn)自己“被任職”了？明明沒有在某個(gè)公司任職，卻有該公司的個(gè)人所得稅申報(bào)記錄。
這到底是怎么回事呢？
2019年新個(gè)稅改革后，不少人在申報(bào)個(gè)稅減免時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己被未任職的公司“雇傭”。業(yè)內(nèi)人士指出“被任職”是企業(yè)利用虛假就業(yè)信息偷逃稅款。按說，“依法納稅”普及很多年，企業(yè)都懂這一常識(shí)。然而北京、河北、寧波、深圳等地的稅務(wù)稽查部門均查明某些企業(yè)冒用大學(xué)生等人的身份信息虛假申報(bào)，以虛增成本減少納稅，涉及的大學(xué)生少則十幾人多則779名，偷稅少則十幾萬元多則幾百萬元。
在河北，稅警雙方協(xié)同作戰(zhàn)，快速查處了河北三河市某商貿(mào)有限公司冒用15名在校大學(xué)生和其他5名社會(huì)人員身份信息案，查補(bǔ)稅款12.35萬元。經(jīng)查實(shí)，涉案企業(yè)作為小規(guī)模納稅人，為達(dá)到少繳企業(yè)所得稅的目的，冒用15名在校大學(xué)生和其他5名社會(huì)人員身份信息，虛列人員成本20余萬元，偷稅5萬元，另外發(fā)現(xiàn)其他稅收違法行為少繳稅款7.35萬元。目前，涉及泄露學(xué)生個(gè)人身份信息的蔡某，已被所在學(xué)校和公安機(jī)關(guān)處理，稅務(wù)機(jī)關(guān)也將依法依規(guī)對(duì)涉案企業(yè)作出進(jìn)一步處罰。
1、根據(jù)《稅收征管法》第六十三條規(guī)定，對(duì)納稅人偷稅的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。這一處罰規(guī)定不算輕，但還需要執(zhí)法環(huán)節(jié)從嚴(yán)裁量。
2、另外，根據(jù)稅務(wù)總局去年新實(shí)施的《重大稅收違法失信案件信息公布辦法》，欠繳稅款金額10萬元以上的，可以列為重大稅收違法失信案件，不僅要公開信息，而且有多種懲戒措施。只有對(duì)偷稅企業(yè)實(shí)施多種懲罰，違法代價(jià)高于偷稅所得更有警示效果。
3、對(duì)于冒用個(gè)人身份信息的行為，《居民身份證法》規(guī)定，冒用他人居民身份證的，由公安機(jī)關(guān)處200元以上1000元以下罰款，或者處10日以下拘留，有違法所得的，沒收違法所得。另外，在大學(xué)生不知情的情況下個(gè)人身份信息被冒用，還涉嫌信息泄露
劃重點(diǎn)！利用離職補(bǔ)償金避*、現(xiàn)金發(fā)工資、貼發(fā)票報(bào)銷、兩個(gè)銀行卡、第三方轉(zhuǎn)賬等方式。這幾種方法也是明顯違法，就別給自己和公司找麻煩了。
公司寶小編提醒：
1、個(gè)稅將是2020年的必查項(xiàng)，只要被抽到，企業(yè)往往都很難脫干系！
2、長(zhǎng)期大量零申報(bào)的企業(yè)可能被預(yù)警。一家企業(yè)長(zhǎng)期沒有人工資超過5000，很容易被發(fā)現(xiàn)異常的。
2、長(zhǎng)期大量零申報(bào)的企業(yè)可能被預(yù)警。一家企業(yè)長(zhǎng)期沒有人工資超過5000，很容易被發(fā)現(xiàn)異常的。
3、社保繳納，是否足額繳納，與個(gè)稅申報(bào)人數(shù)是否一致都會(huì)被稽查。如果社保人數(shù)和申報(bào)個(gè)稅人數(shù)不一致，將有大麻煩。
那么，企業(yè)如何才能做到減輕企業(yè)發(fā)展負(fù)擔(dān)？ 近期，在多重因素影響下，靈活用工成為人力資源領(lǐng)域和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的絕對(duì)熱詞。無數(shù)企業(yè)意識(shí)到其中的重要性，正渴望尋求全新方式打破傳統(tǒng)，從而擺脫危機(jī)或者轉(zhuǎn)型升級(jí)。隨著需求的激增，各項(xiàng)支持靈活就業(yè)的政策發(fā)布，靈活用工正在走向逐漸完善的進(jìn)化之路。 上海《勞動(dòng)報(bào)》結(jié)合多方釋義，將“靈活用工”定義為：包含以非全日制用工為代表的時(shí)間上的靈活、以勞務(wù)派遣為代表的雇傭形式上的靈活、以業(yè)務(wù)外包為代表的服務(wù)形態(tài)上的靈活，以及以平臺(tái)型用工為代表的就業(yè)形式上的靈活。
在靈活用工之前，我們要先深度的認(rèn)識(shí)到稅務(wù)籌劃到底指的是什么？ 企業(yè)在具體的生產(chǎn)以及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之前， 就需要開展稅收的籌劃工作， 也就是需要對(duì)后續(xù)的納稅義務(wù)形成一定的指導(dǎo)，所以，其具有一定的預(yù)先性特點(diǎn)。目前，企業(yè)往往是在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)完成后，由財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)處理時(shí)才進(jìn)行納稅籌劃，使納稅籌劃變成牽強(qiáng)附會(huì)的向稅法要求靠攏，這樣就會(huì)造成較大的納稅風(fēng)險(xiǎn)和極小的籌劃空間。
因此，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一定要在實(shí)施前，由財(cái)務(wù)人員事先籌劃并規(guī)范業(yè)務(wù)行為，以獲取最大的納稅籌劃收益。換而言之， 就是在確定企業(yè)需要交納的稅款之后, 就不需要進(jìn)行稅收籌劃。
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標(biāo)簽： 靈活用工
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