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2020年靈活用工市場迎來重大利好！您的企業(yè)“靈工”了嗎？
更新時間：2020-09-10 02:12:41
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近年來，自由職業(yè)者群體不斷壯大。
國家信息中心發(fā)布的《中國共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展年度報(bào)告（2019）》顯示，2018年我國共享經(jīng)濟(jì)市場規(guī)模和就業(yè)保持較快增長，提供個體服務(wù)的靈活就業(yè)人數(shù)達(dá)7500萬人，同比增長7.1%。也就是說，全國每12個勞動者中就有一個是自由職業(yè)者。
不同的自由職業(yè)者選擇的創(chuàng)業(yè)方式也不一樣，如知識型自由職業(yè)者可以在知識付費(fèi)平臺講課、做自由撰稿人等，資源型自由職業(yè)者可以從事金融、房產(chǎn)等領(lǐng)域的經(jīng)紀(jì)服務(wù)，技能型自由職業(yè)者可以在眾包網(wǎng)站上接項(xiàng)目，才藝型自由職業(yè)者可以成為短視頻主播等，體力勞動型自由職業(yè)者可以選擇做出租車、貨車司機(jī)或外賣騎手……
值得注意的是，“靈活用工”、“副業(yè)”、“零工經(jīng)濟(jì)”等詞，頻頻出現(xiàn)在政府報(bào)告和會議中。
7月15日，國家發(fā)展改革委、商務(wù)部等十三部門發(fā)布《關(guān)于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展激活消費(fèi)市場帶動擴(kuò)大就業(yè)的意見》。意見指出：大力發(fā)展微經(jīng)濟(jì)，鼓勵“副業(yè)創(chuàng)新”；同時還指出，要強(qiáng)化靈活就業(yè)勞動權(quán)益保障，探索多點(diǎn)執(zhí)業(yè)。
8月7日，國務(wù)院新聞辦公室又舉行國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會，介紹支持多渠道靈活就業(yè)和農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)舉措情況。
國家為何頻頻關(guān)注靈活用工？
人力資源和社會保障部副部長李忠表示：今年以來受疫情影響，靈活就業(yè)等受到社會廣泛關(guān)注。我國靈活就業(yè)形勢多種多樣，主要包括個體經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等，從業(yè)人員規(guī)模2億人左右。在解決勞動者生計(jì)的同時，緩解了城鎮(zhèn)就業(yè)壓力，成為吸納就業(yè)的“蓄水池”。
在當(dāng)前就業(yè)形式嚴(yán)峻復(fù)雜的背景下，支持多渠道靈活就業(yè)是做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)的具體舉措，是激發(fā)勞動者創(chuàng)業(yè)活力和創(chuàng)新潛能的有效手段，也是解決低收入群體就業(yè)的重要途徑。
靈活用工是什么？
在說靈活用工前了解一下稅籌，稅籌是幫助企業(yè)合理的執(zhí)行稅法，不交冤枉錢，比如你的個人所得稅，年終獎一次發(fā)放和分配到工資中去分別發(fā)放，要分別計(jì)算，減少個人的稅收負(fù)擔(dān)，這就是合理的稅籌方式。像一些企業(yè)掩蓋收入、虛列費(fèi)用、購買專票等行為都是打著稅籌的幌子的犯罪行為！
本質(zhì)上靈活用工是稅籌的一種落地方式，是企業(yè)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)的一種具體辦法，指企業(yè)短期及項(xiàng)目性用工模式，同時也是傳統(tǒng)固定用工的補(bǔ)充。包含勞務(wù)派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實(shí)習(xí)等勞務(wù)用工，以及其他招用短期或臨時性人員的用工方式。
和傳統(tǒng)用工模式簡單對比如下：
1、傳統(tǒng)用工
企業(yè)與員工簽訂勞動合同，雙方出現(xiàn)問題糾紛適用于勞動法，關(guān)系固定，企業(yè)責(zé)任大。養(yǎng)著你，難，辭了你，更難。企業(yè)成本相對較高、負(fù)擔(dān)較重（薪資、福利）風(fēng)險(xiǎn)大（勞動糾紛、工傷）員工個稅費(fèi)用高。
2、靈活用工
有服務(wù)協(xié)議無正式勞動合同，雙方出現(xiàn)問題糾紛適用于民法，關(guān)系靈活，責(zé)任各自承擔(dān)。大大降低企業(yè)人力成本，利于聚焦核心業(yè)務(wù)，個人收入明顯提升。簡單粗暴地鑒別方式：凡是不簽訂正式勞動合同并存在服務(wù)關(guān)系的基本都可以歸類為靈活用工。
靈活用工市場前景如何？
據(jù)數(shù)據(jù)顯示：2018年我國大陸人力資源服務(wù)市場規(guī)模為4,085億元，2023年預(yù)計(jì)市場規(guī)模10,142億元，年均復(fù)合增長率19.9%。而靈活用工服務(wù)市場規(guī)模2018年為592億，人服市場規(guī)模占比為14.49%。
且靈活用工服務(wù)預(yù)期將按24.5%的復(fù)合年增長率于2023年進(jìn)一步增值至1771億元，屆時其人服市場規(guī)模占比預(yù)計(jì)提升至17.46%。我國靈工市場空間廣闊，未來5-10年市場規(guī)模增速有望維持在20%以上。
小貼士：靈活用工能帶來哪些價值？ 整合優(yōu)勢資源，釋放企業(yè)精力；快速配置人才，抓住外部市場商機(jī)；滿足業(yè)務(wù)波動期的靈活用人需求；降低綜合用工成本；解決內(nèi)部編制問題；人才蓄水池、優(yōu)勝劣汰；提高人均產(chǎn)能；降低業(yè)務(wù)或政策風(fēng)險(xiǎn)；減少管理負(fù)擔(dān)。
公司寶靈活用工服務(wù)：通過人力資源專家和智能診斷技術(shù)，對企業(yè)人力數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，篩查工資處理、從業(yè)人數(shù)處理、社保繳納基數(shù)處理中的違法風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和存在的納稅缺陷，并提供風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對改進(jìn)建議及相應(yīng)咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)降低其人力成本。
公司寶靈活用工服務(wù)方案，保持對市場的波動密切關(guān)注，匹配好緊跟市場的用工策略。提升創(chuàng)新技術(shù)和創(chuàng)新能力，提升企業(yè)效率，降低企業(yè)經(jīng)營成本！私信公司寶小編，了解更多詳情。（文章圖片來源于互聯(lián)網(wǎng)）
標(biāo)簽： 靈活用工
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