導語：創(chuàng)業(yè)是什么，是責任，還是欲望？亦或是被解構(gòu)的時代情緒？公司寶創(chuàng)始人、董事長李麗和多位女性創(chuàng)業(yè)者探討創(chuàng)業(yè)背后那些不為人知的故事?！皠?chuàng)業(yè)路上只能不停奔跑，無法停歇。”

對女性創(chuàng)業(yè)人有哪些建議？

“女性像水一樣，雖然有情緒敏感的一面，但是也有包容的一面。所我覺得有許多行業(yè)適合女性去做，比如說美妝業(yè)，食品等。需要很細致的管理的過程，包括我們TO B的這個行業(yè)。我認為其實最后可能女性更適合的從事這樣的行業(yè)，所以在決策的時候，干擾女性的東西會很多，在男性看來不用思考的問題，女性就會考慮很多，一定要面面俱到，讓所有人都接受和認可這個決策。在創(chuàng)業(yè)的過程中，我們要經(jīng)歷無數(shù)次這樣的過程然后把自己變成一個比較“冷血”的人，理智的做出判斷，朝著目標前進?！?/p>

遇到的比較大的一個坎或者是難題，可以分享一下嗎？

“作為CEO來講，最難的其實是每天都要做決策，而這個決策可能會影響到公司未來的每一步。我們做的每一個選擇，決定著公司的方向。在創(chuàng)業(yè)這條路上有的時候把女人逼成了一個不男不女的人，或者是兼具男人和女人，算是挑戰(zhàn)大家的固有印象，就是需要你成為女人的時候，你要是個女人，但是希望你成為男人的時候，其實你比男人還男人?！?/p>

和身邊的同齡人相比，創(chuàng)業(yè)對于身體而言，有哪些明顯的影響呢？

“我覺得其實最大的問題，來自于那種不確定性的焦慮，當你要去面對一個未知的環(huán)境或者一個未知的決策帶來的結(jié)果的時候，這種焦慮會影響你整體的系統(tǒng)。每一個創(chuàng)業(yè)者都或多或少的遇到過各種各樣的難題，在這個過程中，對于身體的影響是不可逆的。”

創(chuàng)業(yè)真正的痛是事業(yè)合作人的離開

“一個員工進入公司，你對他的期望值和對他的這個崗位的設置，以及他未來可能離開帶來的傷害，所有這些需要一系列的動作去預防這些事情。所以，我覺得女性創(chuàng)業(yè)人會更感性一些，她會天然的認為我們是一家人，我很愛你，然后你也應該很愛我。但其實并不是這樣。所以在整個過程中，你要想找到事業(yè)合伙人和命運共同體，很難。對于大多人來說，只是一份養(yǎng)家糊口的工作，這樣一部人離開，其實是傷害不到你的，但是如果是創(chuàng)業(yè)合伙人或者命運共同體離開，那真的是你的價值觀發(fā)生了變化?！?/p>

想對大學畢業(yè)的自己說什么？

“如果你想成為一個純粹的人，你就要追尋內(nèi)心深處的那個自己。即時再痛苦，你也要去堅持。不要讓你的人生東一榔頭西一棒，不知道自己的方向在哪里的時候，其實是最痛苦的?！?nbsp;