長(zhǎng)沙招聘流程外包RPO去哪辦理？現(xiàn)在時(shí)代正在飛速的發(fā)展，大部分公司都需要很多優(yōu)質(zhì)的人才來(lái)填補(bǔ)公司的空缺，但是傳統(tǒng)的招聘流程不能在短時(shí)間內(nèi)滿足各大公司的招聘需求，這個(gè)時(shí)候大家就可以嘗試招聘流程外包，下面就和公司寶一起來(lái)看看招聘流程外包的相關(guān)內(nèi)容。

長(zhǎng)沙招聘流程外包RPO去哪辦理？

長(zhǎng)沙地區(qū)的企業(yè)可以找“公司寶”進(jìn)行招聘流程外包業(yè)務(wù)的辦理，招聘流程外包即RPO，是指企業(yè)將全部或者部分招聘需求外包給第三方專(zhuān)業(yè)公司來(lái)完成的一種服務(wù)，我們有專(zhuān)業(yè)的招聘顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，在人才搜索、招聘活動(dòng)策劃、社會(huì)化推薦等方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，想要辦理招聘流程外包的企業(yè)趕快聯(lián)系我們吧！

招聘流程外包可以解決什么問(wèn)題？

成本高：企業(yè)自主招聘渠道少，需要開(kāi)辟的人才招聘渠道多，成本大，尤其是多區(qū)域、多項(xiàng)目和分支機(jī)構(gòu)的招聘亦不可能個(gè)家城市每個(gè)項(xiàng)目設(shè)立一個(gè)人力資源部門(mén)。

效率低：企業(yè)自主招聘人力資源部人手不足，渠道有限，項(xiàng)目部或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親自邀約招聘，耗費(fèi)時(shí)間成本較大，工作量大，篩選周期長(zhǎng)。

效果弱：測(cè)評(píng)工具少，面試工具單一，人才甄別困難，匹配度不高。

浪費(fèi)大：企業(yè)自主招聘未錄取的人員沒(méi)有很好的二次利用及長(zhǎng)期儲(chǔ)備，造成社會(huì)資源浪費(fèi)。

以上就是公司寶給大家整理的“招聘流程外包”的相關(guān)內(nèi)容，RPO可以幫助企業(yè)管理內(nèi)部招聘流程，包括雇主品牌管理、內(nèi)外部招聘渠道的管理、招聘人才尋訪、組織實(shí)施筆試和面試等等環(huán)節(jié)，能夠幫助企業(yè)節(jié)省招聘時(shí)間又可以招攬到更優(yōu)質(zhì)的人才，想要進(jìn)行招聘流程外包、商標(biāo)注冊(cè)的企業(yè)，可以直接掃描下方二維碼咨詢我們。

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