2022年SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證申請(qǐng)資料有哪些？企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證是依據(jù)SA8000:2014標(biāo)準(zhǔn)由第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)實(shí)施的合格評(píng)定活動(dòng)。SA8000標(biāo)準(zhǔn)是為世界各地工廠和組織制定的首個(gè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。它是一個(gè)適用于全球任何行業(yè)的整體性框架，旨在幫助獲得認(rèn)證的組織彰顯其在公平對(duì)待員工方面所做的努力，下面就和公司寶一起來看看該體系認(rèn)證的相關(guān)內(nèi)容。

2022年SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證申請(qǐng)資料：

1、生活設(shè)施（廁所、宿舍、餐廳）

2、工作環(huán)境（通風(fēng)、照明、勞動(dòng)保護(hù)用品、電器設(shè)備、傳動(dòng)機(jī)械）

3、消防設(shè)施（數(shù)量、疏散標(biāo)識(shí)、阻塞、位置圖）

4、急救設(shè)施（醫(yī)務(wù)室、急救藥箱、藥物的配置）

5、福利設(shè)施

實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理體系的好處：

1、建立符合國際要求的管理體系，增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，減少不同的買家在不同時(shí)間來進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù)。 

2、穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場(chǎng)，為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、對(duì)內(nèi)提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，提高員工的忠誠度。

4、最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單。

5、提升負(fù)責(zé)任的品牌形象。

社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證申請(qǐng)條件：

1、組織已著手建立文件化的SA8000管理體系并成功運(yùn)行三個(gè)月以上；

2、組織近1年內(nèi)無任何違反國家或當(dāng)?shù)貏诠しɑ蚵殬I(yè)健康安全法規(guī)要求的記錄，往年違法曝光案件已處理完結(jié)；

3、組織與其客戶協(xié)議處于活動(dòng)狀態(tài)。

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標(biāo)簽： SA8000認(rèn)證