企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證是依據(jù)SA8000:2014標(biāo)準(zhǔn)由第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)實(shí)施的合格評(píng)定活動(dòng)。它是一個(gè)適用于全球任何行業(yè)的整體性框架，旨在幫助獲得認(rèn)證的組織彰顯其在公平對(duì)待員工方面所做的努力。本文公司寶小編帶大家一起了解一下什么是社會(huì)責(zé)任管理體系(SA8000)認(rèn)證?(認(rèn)證的好處)的相關(guān)內(nèi)容。

一、什么是社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證？

        社會(huì)責(zé)任管理體系SA8000（Social Accountability 8000），是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，旨在提供基于國(guó)際勞工權(quán)益規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)采用者所在國(guó)家勞工法律的標(biāo)準(zhǔn)，以保護(hù)和協(xié)助所有在企業(yè)控制和影響范圍內(nèi)的生產(chǎn)或提供服務(wù)的人員。 它創(chuàng)建了一個(gè)衡量社會(huì)責(zé)任的共同語(yǔ)言，適用于世界各地，任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司，與ISO9001質(zhì)量管理體系一樣，是第一個(gè)在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域可以用于審核和第三方認(rèn)證的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)包含九大要素：童工、強(qiáng)迫勞工、健康和安全、結(jié)社自由和集體談判自由、歧視、懲戒性措施、工作時(shí)間、薪酬福利、管理體系。自1997年問(wèn)世以來(lái)就成為了衡量一個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要標(biāo)準(zhǔn)。

二、什么企業(yè)可以認(rèn)證社會(huì)責(zé)任管理體系：

        社會(huì)責(zé)任管理體系（SA8000）適用于世界各地任何行業(yè)不同規(guī)模的公司，它是國(guó)際上公認(rèn)的最具影響力和最有公信力的認(rèn)證項(xiàng)目。無(wú)論品牌商、零售商、國(guó)際制造企業(yè)在涉及到自身企業(yè)管理或者是供應(yīng)商管理時(shí)都優(yōu)先選擇有SA8000標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。

三、企業(yè)獲得社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證的好處？

  1、可確保企業(yè)符合國(guó)際行業(yè)準(zhǔn)則或采購(gòu)要求，幫助企業(yè)識(shí)別社會(huì)責(zé)任存在的問(wèn)題，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)并提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

2、可以促進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，提高管理水平，降低違規(guī)成本，減少用工風(fēng)險(xiǎn)。

3、培養(yǎng)員工和顧客對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。為投資者帶來(lái)更多的長(zhǎng)期利益。

四、SA8000申請(qǐng)企業(yè)必備條件：

 1、企業(yè)成立滿三個(gè)月。

 2、企業(yè)認(rèn)證范圍與營(yíng)業(yè)執(zhí)照范圍及相關(guān)許可證明相符，并且實(shí)際經(jīng)營(yíng)三個(gè)月以上。

 3、企業(yè)無(wú)違法違規(guī)不良記錄

本文小編介紹的什么是社會(huì)責(zé)任管理體系(SA8000)認(rèn)證?SA8000認(rèn)證的好處相關(guān)內(nèi)容，大家看完有了解清楚嗎？如果您的企業(yè)需要辦理SA8000認(rèn)證服務(wù)，歡迎掃描下方二維碼咨詢我們。

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